3月3日晚，我院管理学院开展了一场别开生面的学生干部竞聘演讲会，60多位候选人在讲台上激昂陈词，充分表达了学习之余适当参与社会工作，不断充实完善自己的愿望。
与以往不同的是，这次竞聘采取笔试、面试为一体的竞聘模式，这不仅考验了学生的组织能力，对问题的透析能力、应变能力，更是对学生胆识、智慧的重大挑战，真正体现了创新性、全面性、实用性。
竞聘共有报名、笔试、资格审查和评议、面试和公示等五个阶段，院团总支根据笔试成绩进行资格审查和综合评议，根据笔试成绩的高低，按照岗位总数1：2的原则确定参加面试的人员。并采取老师和各班学生代表共同参与评选的方式，充分体现了民主性。竞聘演讲时要求竞聘者尽量脱稿，演讲内容中要包括个人基本情况、主要工作成绩及任职优势、做好竞聘岗位工作的设想和对本次竞聘的态度，然后按规定进行答辩。其中笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。院学生干部竞聘工作领导小组将根据竞聘者的笔试和面试成绩最终确定各岗位人选。
参加竞聘的同学普遍反映，这次竞选不但使同学们加深了对“竞争”的理解，更重要的是促进了同学之间的团结、协作精神，为下一步学生活动的有效开展做好了准备。同时，此次活动让他们充分了解了自己的能力，新颖的竞聘方式也让他们倍感意外。一位参加评选工作的学生代表会后说：一个个激情的演讲、一张张朝气青春的脸庞画出了一条青春亮丽的抛物线，展现了管理学院独有的风景。大学生积极向上，活力无限的风景，新建管理学院的美景由他们丝毫不加修饰地挥洒出来。
