根据《教育部办公厅关于进一步落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2015〕48号）及《浙江省教育厅办公室关于进一步落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》精神及浙江省信息公开工作相关要求，按照坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，开云手机在线登入扎实做好信息公开工作。现就2014—2015学年信息公开工作总结如下（本报告中统计数据的时间为2014年9月1日至2015年8月31日）。
一、信息公开工作概述
2014-2015学年度学校的信息公开工作，按照《高等学校信息公开事项清单》要求，对照检查各事项公开情况，确保全面、及时、准确地公开清单所列每项信息。同时，加强信息发布、解读和回应工作，充分运用图片、图表、视频等解读方式，各项工作的透明度进一步增强，保障了广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。2014-2015学年度学校信息公开工作主要包括以下几个方面：
（一）信息公开组织进一步健全
《高等学校信息公开办法》以及省教育厅《关于进一步推进高等学校信息公开工作的实施意见》的文件颁布后，学校高度重视，召开专题会议进行工作布置，并于2010年8月，学校成立了学校信息公开工作领导小组，组长由校长担任，副组长由党委副书记、纪委书记担任，成员由各职能部处室负责人组成。同时，学校要求各部门负责本部门信息公开工作的具体事项，并指定专人负责具体承办信息公开有关事宜，形成了由党委领导，校长办公室牵头，各职能部门各负其责，师生积极参与，有关部门协调监督的工作体制和机制，
（二）加强信息公开培训
自《高等学校信息公开办法》发布以来，学校信息公开办公室多次组织信息公开工作专题培训会议和研讨会。学校在定期召开信息工作会议基础上，要求各责任单位进一步明确职责分工，规范工作流程，加强内部资源整合，做好配合衔接，减少中间环节，建立通畅灵敏的信息报送机制，提高信息处理效率。
我校高度重视教育信息服务和信息公开工作，紧紧围绕教育改革、发展、稳定工作大局，及时、全面、准确、规范地向上级部门报送学校重要信息，为推动学校发展营造了良好舆论氛围。2015年3月25日，浙江省教育厅发文通报了2014年全省教育信息报送和录用情况，2014年我校累计向省教育厅报送教育信息47条，被《浙江省教育厅简报》、《今日择报》、《信息专报》、《浙江省教育厅网》等平台录用采纳13条，信息工作总分水平位居全省高职高专院校第三名。其中温州科技职业学院、金华职业技术学院位居前两名。
宁波市级层面，2014年，信息录用年度得分172分，在全市14所高校中位居第3名，仅次于宁波大学、浙江大学宁波理工学院；在全市高职院校中稳居第1名。全年共编发《校情通报》12期，及时为广大教职工提供了信息服务。学校获得2014年度宁波市教育信息工作先进单位，1名同志获得宁波市教育系统信息工作先进个人。
（三）执行信息公开制度
学校认真学习对照《高等学校信息公开办法》的具体要求，结合学校实际，认真执行《宁波城市学院信息工作暂行办法》、《开云手机在线登入信息工作实施细则》、《开云手机在线登入紧急信息报送工作办法（修订）》。同时，认真执行教育系统紧急信息报送办法等，保障了学校信息公开工作的规范化，确保了校园的和谐稳定。
2015年4月在一起突发事件的处置过程中，学校严格按照等级平安校园建设中形成的组织领导体系、校园防控体系、校园预警机制、应急处置机制、技防设施建设落实举措，成立信息工作组，主动在学校官网发布信息，加强网络舆情监控，组织网评员队伍进行正面引导；建立健全信息报告工作机制，紧急信息30分钟内上报材料，并及时向上级主管教育部门、公安部门、政法委续报事件发展、应急处置、社会舆情等详细情况，妥善、及时、有效地处置了突发事件，确保了校园及周边秩序的安全稳定。
（四）扩展信息公开途径
为全面落实《高等学校信息公开办法》，学校在原有的校内办公网进行校务公开的基础上，将学校网站主页进行了更新维护。今年学校两个重点部门开通了微信公众号：“宁城院教务”公众微信平台于2014年3月开通，主要为学生提供课程成绩、学期课表、学分认定、等级考试等信息查询，提供在校常用事务办事指南，同时定期推送各种教务通知信息，使同学们及时了解各级各类考试等有关教学事务。2014年7月，“宁波城市学院招生就业处”公众微信号成为宁波高校中首家开通招生微信的公众平台，微信平台上基本涵盖了学生和家长最想要了解的所有信息，还可以通过与微信平台的“互动”得到更加准确而个性化的服务。
（五）招生工作公开透明，努力实现“阳光招生”
我校招生工作严格执行上级主管部门相关要求，录取计划、招生章程、录取原则及录取结果全部在学校招生网及浙江省教育考试院网上予以公布，接受社会的监督。招生咨询热线有专人负责接听，招生咨询留言有专人负责回复，对招生工作过程中的重大问题有学校招生工作领导小组集体讨论决定。对录取的结果、录取分数线等信息第一时间在招生网上公开，对录取报到的新生资格进行严格复查。
学院纪委认真执行《教育部关于普通高等学校招生监察工作的暂行规定》，以维护广大考生的合法权益为出发点和落脚点，对招生工作进行了全程监督，有力保障了学校阳光招生，维护广大考生的权益及学校声誉，在社会各界赢得了良好的口碑。我校在“三位一体”、“3+2”、“五年一贯制”、普通高招等各类招录工作过程中，认真细致、操作严谨规范，结果公开透明，无一例投拆，无遗留问题。
（六）做好信息公开的保密审查
学校在认真贯彻执行信息公开有关法律法规和文件精神的同时，还认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》、《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》、《教育部国家保密局关于加强高等学校保密工作的通知》等法律法规和省、市关于保密的最新文件精神的要求，妥善处理公开与保密的关系，既做到防止不断扩大保密范围损害公民的知情权，又重视防止失泄密事件的发生。在中层干部会议等有关会议上，要求各单位部门建立和完善信息公开保密审查的工作程序，确保涉密信息不能对外公开。
二、主动公开信息情况
（一）主动公开信息数量
2014-2015学年，全校公开开云手机在线登入共582条，人才招聘及招标公告46条，公文管理文件133个，《校情通报》9期；内部站点公开“部门通知”共674条。2014学年在10余家纸质媒体、网络媒体以及电视媒体发表新闻稿93余篇；全年共编印发送《开云手机在线登入报》9期，总计36版。
（二）主动公开信息内容和方式途径
1、本年度向社会主动公开的信息主要有以下几个方面：
（1）通过学校主页（www.maytinhvinacal.com）主动公开了学校基本情况的信息。包括学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息。在通知公告栏中向社会公布教职工招聘，聘用程序，岗位要求及录用公告；同时学校相关基建工作招投标及公示信息也在这一栏目中向社会公布。
（2）通过学校招生网
（/zsw/）公开了学校概况、招生章程、招生计划、专业介绍、中外合作、专升本招生资讯等内容；本年度拓宽途径开通了微信公共号（nbcczsjyc）公开我校的招生章程和计划及往年分数等内容也在招生频道公开并提供给报考考生直接查询录取情况。
（3）通过学校就业网
（/jyw/）公开了学校概况、招聘信息、综合服务、求职技巧等内容；和招生就业微信号中的就业频道中包含了就业新政、创新创业、招聘信息、求职技巧等内容提供给学生方便快捷的查询服务。
（4）通过信息公开网
（http://www2.nbcc.cn/xxgk/）公开公布我校教育收费的项目、标准、依据、程序；帮困助学的措施，学生管理制度和办法、学生奖学金和助学金的发放等；学生学籍管理的规定，学生转学、转专业、休学办法；其他依照法律和政策规定必须公开或学校认为有必要向社会公开的事项。
（5）学校OA系统升级后投入使用。从2015年6月29日起，OA办公自动化系统正式运行。目前，党院办、校管处、装备部、科技处、团委等部门已将部分工作流程。（1）电子收文流程；（2）会议安排流程；（3）用印申请流程（非合同）；（4）校领导活动出席申请流程；（5）发文流程；（6）会议室、贵宾室、接待室借用审批流程；（7）部门通知发布申请流程；（8）中层干部外出请假备案流程；（9）重要来客登记流程；（10）公租房申请流程；（11）家具采购申请流程；（12）自筹经费装修申请流程；（13）5000元以上维修项目申请流程；（14）礼堂使用申请流程；（15）云平台申请流程；（16）设备调动申请流程；（17）一卡通申请流程；（18）设备购置申请流程；（19）设备借用申请流程；（20）知识产权申报流程；（21）演艺大厅租借申请流程。
2、本年度向校内主动公开的信息主要有以下几个方面：
（1）校园网。主动向全校教职工布了学校教育事业发展规划、年度或学期工作计划；学校学科建设、师资队伍建设与专业建设的规划和实施情况；学校重大改革方案及实施情况；学校管理规章制度；学校财务年度预决算；教育经费的收入与管理情况；干部和教职工的聘任、考核、晋级、奖惩等有关政策、程序及结果；重大工程建设项目、重大维修项目和大型设备、大宗物品采购的方案、实施程序及验收决算情况；教职工“四金”缴纳、劳动保护和其他社会保障基金情况等与教职工切身利益相关的事项；其他依照法律法规和政策必须公开或学校认为有必要向校内公开的事项。
（2）全体教职工会议。学校坚持全体教职工会议制度，及时传达上级的有关精神，汇报学校工作的进展和规划，听取教职工的意见和建议，妥善安排学校的各项工作，发挥教职工在办学兴院中的主人翁作用。2015年1月，学校召开了三届四次“双代会”。2015年10月，学校召开了三届五次“双代会”。
（3）调研座谈会。学校领导班子成员和相关职能部门通过调研座谈等方式信息公开，并征求意见，特别是涉及到教师切身利益的重大事项，如绩效工资改革、专业技术职务评聘、教学改革、科研管理等工作分层次、大范围地通过座谈及网络调研等形式充分听取民意，做到民主与科学。如在专技职务评聘开始前，相关部门就召开了多次教师意见座谈会，并多次召开领导小组会进行讨论研究，充分体现了评聘工作的公开民主。
（4）两级教代会。充分发挥校院两级教代会来保证教职工对重大决策事项的参与权。学校、学院每年分别召开一次以上的会议，审议学校、学院工作报告，并对涉及到学校改革发展和教职工权益的重大事项进行审议和决定。
（5）加强信息公开。学校共有两种党务公开的信息宣传载体，即校情通报和紧急信息报送。并通过各类年鉴、大事记、手册、报表等纸质资料及宣传公开栏等形式做到校情公开。
（6）校领导接待日。长期建立和执行学校领导联系二级学院制度。还通过校领导接待日、领导信箱、信访等加强与师生的沟通，听取师生的意见，对维护学校稳定，促进工作透明等发挥了积极作用。
三、依申请公开信息情况
在2014-2015学年中未收到依申请公开信息情况。
四、对信息公开的评议情况
本校师生员工和社会公众对学校信息公开工作的评价情况良好。
五、学校信息公开工作没有遭到举报的情况
无。
六、信息公开工作主要问题与改进措施
学校信息公开工作虽然取得了一定成效，但是还存在一些不足和问题，主要有：不同部门对信息公开重视程度不同，实施情况还不够平衡；有的教职员工对学校公开信息的关注度不够；有的部门在公开的内容、形式、程序、保密审查等方面还不够规范。下一阶段拟重点抓好以下工作：
1、继续强化内涵建设，不断提高信息公开工作水平。进一步加强对信息公开工作的领导，利用多种形式对信息公开工作人员进行教育和培训，提高各部门及师生员工对信息公开工作的认识，不断提升学校信息公开工作的整体水平。
2、着力加强信息公开办公室与各单位、部门的沟通协调和深入交流，形成全校协同、分级管理、分级负责的信息公开工作体系。
3、进一步构筑信息公开平台。在充分利用现代化手段发布信息公开的同时，进一步拓展信息公开的服务渠道和方式方法，同时继续使用校园网、信息公开栏等传统的效的信息公开渠道，提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度，强化信息公开工作成效。
七、无其他需要报告的事项
开云手机在线登入
二○一五年十月三十一日