缓解旅游人才紧缺与毕业生就业两大难题
□记者陈旭钦 通讯员汪结全 宁波晚报讯旅游专业人才紧缺已成为制约行业发展的“瓶颈”之一。日前，开云手机在线登入旅游学院与浙仑海外旅行社签订合作办学协议，旨在通过“订单”培养技能型旅游专业大学生，以早日突破这一“瓶颈”。
据统计，至去年底，全市１３９家旅行社中，尽管直接从业人员有２１７１人（其中专职导游１３４０人、持证经理人员５６５人），但经过正规旅游专业培养的人才仍不足。许多旅行社缺乏沟通能力强、组织能力强、有较好外语口语能力的专业人才。在１００多家星级宾馆饭店中，旅游服务类专业毕业生更不能满足旺盛的需求量。
宁波城市职院旅游学院与“浙仑海外”合作办学后，学院2004级大专生可以自愿报名，旅行社面试考核后，录取30名学生组成首期“浙仑海外班”。该班实行“订单式2+1”培养方案，前两年在学校学习，第三年进行顶岗实习，毕业时实行双向选择，旅行社优先录用品学兼优的学生。旅行社还将设立奖学金，分层次奖励学生赴东南亚和国内著名旅游景点修学旅游、考察等。
宁波城市职院院长曹屯裕教授认为，“订单就业”为解决大中专毕业生就业难问题提供了很好的思路。这种校企之间的“零距离”接触，可以让学生更早、更好地锻炼实践能力，也能使学校的学科建设和培训机制更好地与就业接轨
文章来源：《宁波晚报》 2005年4月26日 第3版
http://www.cnnb.com.cn 中国宁波网 4月26日
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